贷款必须有工作单位吗？

银行给公司做贷款的岗位叫什么？

银行给公司做贷款的岗位是信贷部门的信贷专员。

银行业机构设置情况：

当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业是经营单位本身追求效益最大化所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。

1、办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

2、管理信息部：主管全行的业务统计和信息工作，负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

3、计划财务部：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

4、资金营运部：负责管理全行人民币资金头寸，平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。

5、个人金融业务部：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

6、公司业务部：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。

7、信贷管理部：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

8、住房金融业务部：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。

9、资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。

10、会计结算部：负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。

11、国际业务部：责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。

12、营业部：负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。

银行哪些岗位有存贷款要求

一般来讲，银行的每个职位都有“任务”，这个任务包括存贷款、保险基金等等，还有的是拉存款，开电子银行等。一线岗位也就是客户经理的任务比较重，柜台会计和办公室任务比较轻。当然，从理论上来说是这样，不过银行的指标有的时候很模糊。制度比较严格的银行里，如果没有达到指标就会从正式员工转为派遣制，最后是辞退；制度不严格的的银行会存在没完成任务也可以在银行里待很多年的情况。

所有职位相比较来讲，柜圆的存贷款要求较低。据悉，部分银行还会将存贷款任务量完成的多少作为考核标准，这个考核标准包括12项，包括“存款、贷记、保险、电子银行、管理账户、个人贵宾银行、对公存款、账户、对公短信、对公理财、个贷、三方”等。小编的朋友有在银行工作的，他总是跟我说，银行工作压力大、任务重、指标烦已成为不争的事实。

当然指标的多少需要根据行里的发展情况，其相应的内容和要求不一样。通常年底的时候任务大些，拉存款也是年底多，具体多少每个网点的情况不一样指标也不一样。部分银行会有近来还有办理信用卡的任务，每个柜圆都有张数要求。总之，任务是有的，内容是根据需要变化的。

银行有存贷款要求的都有哪些岗位

一般来讲，银行的每个职位都有任务，这个任务包括存贷款、保险基金等等，还有的是拉存款，开电子银行等。一线岗位也就是客户经理的任务比较重，柜台会计和办公室任务比较轻。当然，从理论上来说是这样，不过银行的指标有的时候很模糊。制度比较严格的银行里，如果没有达到指标就会从正式员工转为派遣制，最后是辞退；制度不严格的的银行会存在没完成任务也可以在银行里待很多年的情况。

银行任务划分

银行薪资构成

银行工资一般是分为基本工资、绩效工资和各种补贴的，同时银行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴，至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。

年底什么行业最需要贷款

贷款这个行业，一个客户有3个以上的业务员在进，是正常的。年底最需要贷款的企业是外贸，建筑行业，因为需要资金量大，且资金回笼慢。

贷款时在初学时每天对客户嘘寒问暖，每天早上起来都是你好。后来才明白不是这样，我们学会了：有时候顾客是这样的，你以为你在迎合他，改变你自己对他好的时候，其实你正在失去他。恋爱的通行法则，在商业实践中一样有用。

我们做客户的时候，初学时都喜欢找大客户，行业内也经常出现一单提成过万的故事，做到后来，我们才知道这个核心思想：我们从来不想揽那种很大很大的客户，因为一旦失去，就是我承受不起的，要是揽上了这样的客户，从你给他做服务开始，你就不得不战战兢兢的过日子，一个服务型公司如果被吓的失魂落魄，那么他就失去了坦率提出意见的勇气，而一旦你失去这种勇气，你就变成低贱的奴才了。

在贷款行业，赚的是信息差，新手会把无数的时间，都发在了找新的信息上，可是做到后来才总结下来：网络时代，碎片化的时间越来越多，要掌握的知识与技能也越来越广，而因此我们丧失了深度思考的能力，这是很不得了的事情。深度思考其实是在定目标做计划，而只有这些才能产生好的结果，所以我们认为每天思考一小时，胜过每天工作十小时。借用孔子的话：学而不思则罔，思而不学则怠。

这个行业也是非常的浮躁，经常有同事换豪车，好房。我们先前也是一直在克制这种浮躁，后在才明白这个克制不了，要接受它，我们总结下来：也许你不需要使用一台豪车，更多的时候你是骑自行车，但你得买一台放车库。也许你不需要一套三室的房子，更多的时间一个人也住不了，但你得买一套放那。也许你真的真的不需要，那你银行存款至少也要大于两者之和。因为，买完了你才能安静下来，买完了才会少焦虑，才能好好干活。

2021转型是非常的困难的，我们一点办法也没有，分享一句我们开会时讲的话：勇敢是，当你还未开始就己知道自己会输，可你依然要去做，而且无论如何都要把它坚持到底。