2014年中国光大银行信用卡人员招聘启事在哪里可以看到?
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2014年中国光大银行信用卡人员招聘启事:
一、岗位职责
1、负责银行信用卡市场营销及产品宣传活动;
2、制定银行信用卡业务推广计划;
3、具备良好的客户开拓能力和沟通能力,踏实勤奋,能够在压力下工作,敢于挑战高薪。
二、任职资格
1、大专以上学历;无银行不良记录,金融、财会等相关专业;
2、工作认真、细致,责任心强;
3、有二年工作经验优先,2015年毕业生请勿投简历。
三、待遇
(1)基本工资(1600-2800)+绩效奖金+激励奖金+五险一金(奖金上不封顶)
(2)信用卡销售经理作为分支行协销经理的储备人才,卡中心及分行将提供多角度、多层次的培训,并根据工作表现情况可择优转正式行员。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
银行信用卡业务员招聘
我就是信用卡中心的业务员,也叫推广专员。每家银行都有自己的信用卡中心的,你要找银行的信用卡中心,不要找外面委外的办信用卡的,信用卡中心都是在银行的楼上办公的。委外都是在写字楼租个写字间的,那种归好不要去。信用卡中心的批卡率相对来说高些,你的提成也就多了。至于工作现在几乎哪个银行都在招人,你看前程无忧和智联招聘的报纸或者上网都可以,卡部是永远缺人要招人的,人员流动量特别的大。你可以每个信用卡中心都打听打听看看哪个底薪高提成高待遇好。
招商银行信用卡中心催收招聘
招商银行信用卡中心春季招聘信息如下:
一、招聘岗位:销售储备主管
二、招聘类别: 校园招聘
三、招聘人数:15
四、截止时间: 2016-03-20
五、工作职责:
1. 将作为全国销售储备主管,由总部牵头选拔与重点培养,快速提升销售能力与管理能力;
2. 经过1年销售代表培养,优秀人员选拔聘任为业务主任,负责销售团队管理工作;经过2年业务主任培养,优秀业务主任选拔聘任为区域销售经理职位,负责区域销售计划、销售团队管理工作。
六、工作地点:因工作性质原因,需适应全国重点城市调配;
七、用工形式:劳务派遣方式,晋升为业务主任后转为正式行员
八、任职资格:
1. 全日制本科学历,专业不限,2016年应届毕业生;
2. 强烈的成就动机和进取心,热爱销售工作;
3. 具备出色的沟通影响能力与领导潜质;
4. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
北京各各银行信用卡招聘
首先...你先要弄清楚...你究竟想做什么??
信用卡中心的部门有非常多....总体可以分为售前.售中.售后....
所谓售前...就是销售部门和推广部门....销售部门门槛比较地...大专什么的就可以..推广部门指市场部...门槛比较高...
所谓售中...就是审核部门....门槛中等....大专加一点工作经验就可以...
所谓售后...部门就多了..客服,风险.礼品配送.客户安抚.除了客服...门槛都比较高...
还有很多内部部门...如市场,帐务,核算,欺诈等....那门槛就更高了...
信用卡中心一般都常年招人....你随时上网都可以看到...
希望对你有帮助...
谁知道那种高薪招聘信用卡网申微信客服(不打电话不跑外)的工作是真的假的,是不是正规的
就算是真的也不是正经合法的工作,差一点是帮骗子公司拉业务电脑接待,好一点的高利贷公司客服运维,最好的小贷公司客服,但是高底薪都是说说的就像保险公司拉业务员刚进的时候都说的不错的后面就是有业绩指标啥的,最好考虑清楚是那种公司。
请问我要去银行面试跑信用卡,招聘启事上写要信用良好,我有其他行的贷款记录,但都没逾过期,能面试过吗
其他银行的贷款记录不会影响你的信用卡办理,银行不会介意的,只要资料没问题就可以了
对于信用卡贷款招聘信息和办信用卡招聘信息的总结分享本篇到此就结束了,不知你从中学到你需要的知识点没 ?如果还想了解更多这方面的内容,记得收藏关注本站后续更新。
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