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交通银行业务员帮办理信用卡,这其中有猫腻吗?
没有什么猫腻,就是一种银行的业务增长推广方式。
交通银行是非常正规的大型银行,而且推广信用卡只能作为银行业务人员的一种业绩考核,不存在什么猫腻的说法,行业性质的推广。
一、信用卡是一种银行的盈利模式。
现实生活中,往往会碰到个人到交通银行办理业务的时候,会有柜台接待人员或者大厅工作人员向你询问是否需要办理交通银行的信用卡。
不用担心,因为推广信用卡还给你送一些礼物,是一种促销的形式,表面上看你得到了很多的实惠,但是从长久来看,银行是存在比较大的利润空间的。
比如说你如果在使用信用卡的时候,因为生活或者其他的事情进行了大额消费,并且从而进行了分期的业务,那么你分期所产生的费用就是银行的利润来源,因为分期你所支付的费用要远远比你早期获得礼物金额要高太多了。
所以银行相关人员才会跟你推荐信用卡业务。
二、信用卡使用必须知道的两点。
1、持有一张信用卡对于个人来说是好的事情,因为对于以后的房贷或者车贷来说,个人持有一张信用卡可以很好的证明自我的履约能力,而完全没有任何信用卡的人员可能会处于白户的状态。
2、信用卡是用于紧急情况或者个人长远投资的工具,有一张信用卡对于个人来说是具备一定优势的,比如需要报读学校培训或者突然紧急事情需要用钱的时候,那么信用卡可以给予个人很大的帮助。
三、信用卡不是超前消费的借口。
信用卡有一个弊端,就是如果个人把持能力不够的情况下,很容易养成透支消费的习惯,这样对于生活具备危害的。
大家要明白一点,信用卡是用于特定情况下的使用,而不能作为透支消费的工具,从而假象的提高了自己的生活质量。
结束语:对于信用卡的解释已经大概的说了几点,如有其他问题,欢迎咨询。
交通银行的信用卡驻点店员工作怎么样
交通银行信用卡营销员属于交通银行员工的:待遇;是工资加提成,工作保底300元左右,提出是每张信用卡办理成功后,银行会根据信用卡额度奖励(一般是30元至70元不等)。工作情况:当银行接到网上信用卡申请后,会安排信用卡业务员上门服务。注:信用卡销售主要是上门接受申请人填写和上报,然后自己也可以推护销售交通银行信用卡。
交通银行信用卡中心驻点专员岗位职责:
1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成主任下达的业绩指标。
2、准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策。
3、提供用卡指导,解决客户在卡片使用过程中存在的问题。
4、定期与客户保持沟通,了解客户用卡体验,维护客户关系。
5、服从上级安排,协助相关部门完成其他任务。
交通银行信用卡是交通银行与汇丰银行共同合作推出的信用品牌产品,其用户定位是“一群对生活和事业有理想、有追求,懂得享受,更愿意奋斗,有时也有到国外求学、经商、调研或旅游需求的人。
交通银行信用卡也是一群生活水准高、愿意尝试新式消费习惯的族群。”交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理,倾力打造的信用卡产品,它汇集了全球与本土双重优势,以“中国人的环球卡”为主旨,倡导一种全新的消费文化和用卡体验,提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。交通银行信用卡产品以“太平洋”冠名,如:太平洋双币信用卡、太平洋Y-power信用卡、交通银行太平洋沃尔玛信用卡、交通银行太平洋苏宁电器信用卡、交通银行香港新世界百货信用卡和太平洋公务卡等等。
交通银行的信用卡业务员待遇如何?好做么?有什么技巧
信用卡竞争很激烈,做业务确实不好做,很辛苦.
一般业务员2000底薪交4金,提成按照你总的卡量累计。你开的卡越多,提成基数越高。现在推卡的话扫楼,派单越来越难,门店的话虽然固定,但现在办卡不能明着送礼品了,而且每人拥有的卡量几乎饱和。优点是门槛低,只要努力就有收入。
不知道你去做什么职务?进来之后会有对应的培训,时间不一,不过相比其他公司培训的时间相当长,而且是带全薪培训。
进来以后会有三个月的试用期,在这段时间之内,双方都有权利直接解除劳动关系,不用缴纳违约金。三个月之后只要按照合同约定的方式,例如提前一个月告知等等方式提出辞职,不会有太大问题。具体的你可以仔细查看劳务合同。
交通银行信用卡中心的业务员和交通银行是什么关系
交通银行信用卡中心交通银行信用卡业务员的业务员同属于交通银行的职工交通银行信用卡业务员,业务员和交行是雇佣的关系。
1、信用卡中心业务员基本分为两类交通银行信用卡业务员:一是内部职员交通银行信用卡业务员:由交通银行总行任命人事进行招聘和管理交通银行信用卡业务员;主要是审核,认证,管理等重要岗位,也包含小部分业务员;二是外聘雇员:就是俗称的分包业务员工;由交通银行总行任命人事做基本管理,其他类都由相应制约式授权;主要是业务,电话催收,客户管理,客服代表等岗位;
2、信用卡中心大部分业务员就像企业销售或者市场部门人员一样,推销其产品---信用卡,为银行拉客户。信用卡推销员按办卡人数、卡的种类拿提成。
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