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中信银行信用卡中心招聘靠谱吗
打算报名银行招聘考试的小伙伴们,大家好!最近大家关于银行招聘的各种留言咨询越来越多信用卡招聘了,例如中信银行信用卡中心招聘官网首页,中信银行信用卡中心招聘的客户经理咋样信用卡招聘?中信银行信用卡中心招聘流程信息等等问题,既然这个话题如此热门,为了可以帮助大家解决这一系列的困惑,今天上岸鸭小编就着重带大家了解一下中信银行信用卡中心招聘靠谱吗?
根据小编调查了解,信用卡中心其实就是派遣制用工,和代理公司订合同,就是说不是正式的中信行员工。个人认为还是比较不错的。是因为信用卡的需求增加,在现实生活中大家的消费越来越提前,这个时候信用卡的作用就越来越明显,所以市场上对于信用卡的需求量也是越来越大,这个时候我们选择入驻这个行业,所能够得到的机会自然也就越多。
于那些业务较差的人来说,他们要想快速进入这个行业,可能相对就比较困难了,因为他们需要去主动挖掘市场,这并不是他们所擅长的工作,中信银行这个平台,这个银行还是比较有规模的,在行业的影响力也是很大的。所以自然他所能遇到的发展机会也就越多,在这里从事相关工作相对来说机会也就越多。
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信用卡中心招聘是怎么回事
您好!您说的应该是招聘业务员业务员,信用卡中心招人要的是消卡量,开卡开得多工资就高,不属于正式员工,相当于业务员,有的有保底工资,有的没有,一般有集团客户关系的可以应聘,不是长期稳定工作。
扩展资料
为什么银行要鼓励人们办信用卡?
信用卡给银行带来的收益分成两个方面:
一是显性收益,一是隐性收益。就像你在新东方给学生讲一堂课,显性收益是俞敏洪会给你发500元工资,这个是面上的;隐性收益是你锻炼了自己的口才、结交了更多朋友、也提升了英语水平,这个是背后的。信用卡对银行的意义也是这个道理。
显性收益--体现为银行通过信用卡获得的直接盈利,主要包括:利息收入,年费收入,商户回佣收入,取现费和惩罚性费用以及一些增值服务收入。
利息收入:简单来讲就是透支使用信用额度所支付的利息,这是信用卡收入的主要部分。你们一定知道信用卡还款的时候有两个选项,一是全额还款,一是最低还款,如果你选择最低还款,那么针对剩余的未还款部分银行将收取高额的利息。
年费收入:字面意思很好理解,就是你用我的卡,我每年向你收取一定费用意思一下。年费收入在2005年以前是一个占比很高的固定收入来源,曾达到信用卡收入的55%左右。但2005年以后随着竞争的加剧,各行开始纷纷推出首年免年费或者每年刷卡若干次就免年费的业务,这使得年费收入占比呈现逐年下降的趋势。
刷卡回佣收入:客户买东西刷卡消费,商家要拿出交易额的一定比例分给银行,这也是信用卡收入的主要部分。这部分回佣通常是由发卡行、银联和收单行分享,曾长期处于7:1:2左右的水平。现在由于银行同业之间竞争激烈,使得商户的议价能力明显提高,导致回佣率下降明显。
取现收入和惩罚性收入:前者是指去柜台或ATM机取现所支付的手续费,源于银行提倡刷卡消费和防范风险的目的;后者是指信用卡超额透支所支付的罚金,是银行为了弥补由于持卡人违约而给银行带来的风险损失。这两部分在信用卡收入中占比较小。
其他增值服务收入:比如持卡人购买商品进行分期付款所支付的费用,这个其实类似于将利息收入中间业务化,实质不变,但有利于扩大消费和控制风险。
隐性收益--主要是指信用卡业务给银行带来的额外收益,包括锁定账户和资金、协同推进其他公、私业务等。
锁定账户和资金:这是最重要的隐性收益。比如有一家商户使用银行信用卡来进货,而且安装了银行的POS机给顾客刷卡收款,同时开通普通商户分期(客户买东西可以直接刷卡分期付款)、积分消费等增值业务,那么商户的经营过程也将是银行扩充账户、归集资金的过程。
招聘信用卡业务员,说不需要自己找客户,他们提供意向客户,上门去办理就行,靠谱吗?
招聘信用卡业务员说不需要自己找客户他们提供意向客户上门去办理就行靠谱吗?
这个应该还是比较靠谱的。其实招聘信用卡业务员,主要就是推荐信用卡给潜在的客户,让他们去办理信用卡,是一种服务性的行为。
你得要懂得专业的信用卡知识,然后让很多需要信用卡的人,让他们办理信用卡,让他们懂得如何使用信用卡。如何更好地正确的使用信用卡,你是要做这方面的工作的,所以实际上还有一定的销售的性质。因为你要让更多的人办理信用卡。所以这个应该还是比较靠谱的。只要你认真的去做,努力去推销使用信用卡,那么应该还是能够成功的。
最好还要懂得财务方面的知识,这样说明信用卡各方面的功能,及使用的时候,可以更好的提供服务。比如计算利率方面,都可以系统的讲给客户听。
以上内容仅供参考谢谢!
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