出血热算大病保险吗？

请问一下得过出血热可以买重疾险吗

1、得过出血热不能买重疾险。

2、出血热是传染病，是危害人民健康的重要传染病，出血热是以鼠类为主要传染源的疾病，由粘膜和破损的皮肤作为传染途径的急性病毒性传染病。出血热的症状主要有发热、出血、低血压休克及肾脏损害。出血热也是属于重大疾病，所以得过出血热如果已经赔付了就不能买重疾险，没有购买重疾险的得过出血热也是不能买重疾险的。

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贷款保险保意外险,期间得了流行性出血热,是属于意外

你好！这不属于意外，人生不只是意外，还有疾病人吃五谷杂粮生病也是情理之中，我建议您买一份疾病险，平安有保意外和重大疾病的险种，有需求请联系我。

出血热算大病保险吗？

在工厂得了流行出血热是工伤吗？

不是工伤（不符合工伤认定条件，出血热不是职业病）

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】

（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】