工伤保险费应计入什么费用？

工伤保险属于安全生产费用吗

工伤保险不属于安全生产费用，而是属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。

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工伤保险费

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。

注:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用_工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

拓展资料：

一、工伤事故《又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。

广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。

二、定义

除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义，既包括—般伤害事故和急性中毒，又包括罹患职业病。

三、事故认定

按照《工伤保险条例》规定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(—）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的_

(四）患职业病的;

(五〉因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六〉在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通_客运轮渡_火车事故伤害的;

(七〉法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险费属于什么费

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。

法律依据：

《工伤保险条例》

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

企业代职工交的工伤保险费计入哪个科目

一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费×××

贷：银行存款(或库存现金)×××。如果走预提的话，则会计分录：

借：管理费用——社保费×××，贷：其它应付款——应缴工伤保险费×××

在单位向社保机关缴纳时：借：其它应付款——社保费×××，贷：银行存款(库存现金)×××

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员工工伤保险属于预算什么费用？

工伤保险有用人单位按照全部职工工资du总额的0.5——2.0左右缴费。

根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）文件规定，工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

国家根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T

4754—2002)，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。

用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。

工伤保险属不属于安全生产费用？

答：工伤保险不属于安全生产费用！

法律依据

一、2021年《安全生产法》

第二十三条　生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。

第五十一条　生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。

说明：《安全生产法》并没有明确工伤保险是否是安全生产费用。

二、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企[2012]16号

第二条 在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料）的企业以及其他经济组织（以下简称企业）适用本办法。

第三条 本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

第三章 安全费用的使用

第三十条 本办法第二条规定范围以外的企业为达到应当具备的安全生产条件所需的资金投入，按原渠道列支。

说明：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企[2012]16号第三章安全费用的使用 ，也没有提到可以用于工伤保险或者其他保险。

在《全国中级注册安全工程师职业资格考试辅导教材——安全生产管理2020版中级》第96页中写：

其他生产经营单位应按照相关规定满足从业人员安全教育培训，安全设施的维护，特种设备的检测、检验，应急演练、器材配置，职业安全卫生的检测、检验等要求。………………

综合上所述，不管是否是高危行业，都没有提到工伤保险费用可以算做安全生产费用。所以，工伤保险不属于安全生产费用。

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