工伤和意外保险报销必须用发票原件吗？

意外险和工伤保险能同时赔付吗

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。

如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，那就可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。

意外险的投保门槛也不高，意外险并不像医疗险和重疾险那样，它对投保人的身体健康状况没有什么要求；而且它的保费通常也很低廉，所以还是很值得投保的。

拓展资料：

意外险该怎么买？

1.已经买了寿险还有必要买意外险吗？

意外险，其实非常简单。出了意外，它就赔。意外受伤住院了，就报销相关医疗费（门诊+住院），有的还给住院津贴；意外去世了，一次性赔一笔钱，这跟寿险很像。但寿险不管残疾（顶多保个全残），所以有寿险，也要买意外险。对于伤残，意外险按情况分等级赔。

2. 不同人群该如何挑意外险？那意外险怎么买呢？

如果是老人、小孩这两类不负担家庭责任的人群，一般侧重于意外医疗。尽量挑选免赔额低、报销比例高、报销范围广的，最好社保外的费用也能报销。而赚钱的大人，意外身故/伤残责任更重要，保额不能太低。

至于保额的话起步至少50万吧。意外险真心不贵，没必要在保额上抠门，合理的一般建议年收入的5-10倍。

3. 买意外险要注意什么？

(1) 保险里的"意外"得满足四个要求：非本意的非疾病的外来的突发的。具体到现实生活中：交通事故、摔伤、触电、溺水、高空坠物、被狗咬伤等都属于意外险的保障范围；而猝死、中暑、高原反应等，看似是意外事故，实则与自身内部疾病息息相关，不会被认定为意外。

另外，意外险免责条款提到的情况也不给赔：比如医疗事故、醉酒、自杀、打架斗殴、整容、吸毒、恐袭、核爆炸等。所以，买的时候，免责条款一定要仔细看。

(2) 注意生效日期有的要隔3-7天才生效，为避免裸奔，注意做好上下保障的衔接。

(3) 理赔问题买了多份意外险，如果出险了。意外身故、伤残、住院津贴，是买几份赔几份。而意外医疗，凭发票报销，一份全报完了，那另一份就用不上。

意外险和工伤险的区别

法律分析：意外伤害险和工伤保险区别：1、保险性质不同。2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。3、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

意外险和工伤保险哪个险比较好

各有优劣，两者性质不同，保障范围不同，工伤保险是企业必须为职工投保的险种，有强制性。

工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予医疗救治以及必要的经济补偿，既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。保费由企业缴纳。赔付额度与工资水平等因素关联。

意外险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受非本意的、外来的、突然发生的意外事故而造成的身故、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。意外保险赔付范围可包含身故责任、伤残责任、意外医疗责任、意外住院津贴责任，还可扩展猝死责任等。意外险不包含职业病伤害。