失业保险金一次性领取怎么算？

如何一次性领取失业保险金

失业保险金并不能一次性领取，而是按月发放的，在不能享受后一个月前会提前通知员工，享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。

累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。

领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业保险金能一次性领不

失业金不可以一次性领取,只能按月领取!最长可以领取24个月。

申请资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(2)非因本人意愿中断就业的。

(3)已依法定程序办理失业登记的。

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的。

(2)被用人单位解除劳动合同的。

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的。

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的。

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的。

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。

(9)法律、法规另有规定的。

失业保险金申领发放办法

有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

如何算一次性失业保险金

农村户籍是可以一次性领取失业金的。

1、可以领取的条件：

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2、可以领多少：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。

3、如何领：

符合失业金领取条件的，一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。

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失业保险可以一次性领取吗?

失业保险金在一定条件下是可以一次性领取的。具体的领取情况和具体劳动者可以领取多久的失业保险金 ，就要看领取的条件和之前缴存的失业保险费的年限有多长 ，但最长领取失业保险金的期限是不能超过24个月的。

一、 根据失业保险政策的相关规定 ，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的 ，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料 ，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份 ，不能超过24个月) ，作为扶持生产资金 。

二、失业保险金领取条件：

a、失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障 ，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件 ，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

b、是按照规定参加失业保险 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。C、是非因本人意愿中断就业 ，即失业人员不愿意中断就业 ，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定 ，主要包括：终止劳动合同 ，职工被用人单位解除劳动合同 ，职工被用人单位开除、除名和辞退的 ，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的 ，职工有权申领失业保险金。

d、是已办理失业登记 ，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况 ，确认其资格。须有求职要求 ，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提 ，也是失业人员应尽的义务。凡是符合领取条件的失业人员 ，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

e、失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的 ，由迁出地经办机构出具证明 ，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系 ，并按迁入。

一次性领取失业保险金

不可以一次性领取,要按月发放。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

不是每个人都能一次性领取失业保险金的，要想失业保险金一次性领取需要达到规定的条件：

1、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不超过24个月)，作为扶持生产资金。

2、农村户口，可以申请一次性领取，城镇户口，必须按月领取。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。

享受失业金是有一定条件的：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(3)已按规定办理失业和求职登记的。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业保险金的领取有这样的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。

相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

城镇人员是否可以一次性领取失业保险金要根据上述具体情况而定。

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失业险怎么算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

【法律分析】

各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放与待遇审核流程为：一、失业保险金申领发放：失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写失业保险金申领登记表等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；将审核结果通知失业人员，发放企事业单位职工失业登记证明书；失业人员持企事业单位职工失业登记证明书到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；失业人员按月进行领取失业保险金登记；失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。二、失业保险待遇审核：失业保险金、医疗补助金办理程序：失业人员按月到市失业保险管理处指定经办机构进行登记；市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户；一次性支付失业保险办理程序：失业人员持申报材料到市失业保险管理处办理一次性申领手续；住院医疗补助金办理手续：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；失业人员生育医疗补助金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；医疗保险费办理程序：符合条件的失业人员向市失业保险处提出书面申请；失业人员凭失业保险管理处开具的证明，到指定的公共职业介绍机构办理参保手续；市失业保险管理处凭缴费证明，办理资金拨付手续；死亡丧葬费、抚恤金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险事业管理处申请，市失业保险管理处据实核定；农民合同制工人一次性生活补贴办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险处据实核定。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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