雇主责任险和工伤保险？

雇主责任险理赔需要什么材料

及时向保险公司报案，自己拍照保留第一现场照片，企业都有工伤保险，可以向社保单位先进行理赔，不足地方再向保险公司进行赔偿。所需材料如下：

1.工伤认定书：当地人力资源社保局

2.工伤事故调解书：雇主与雇员的调解书。支付雇员证明书。

3.赔付意向及权益转让书：保险公司填写，写明本次事故剩下赔付多少金额雇主单位盖章。综合报告书有保险公司经办人处理。

4.医疗材料：病例、医疗诊断书、入院记录、手术记录、出院记录或小结、用药清单、发票。

5.劳动合同：有雇主提供

6.工伤保险核定单：有社保部门提供，一般报销：医疗扣除非医保部分、住院伙补、涉及伤残的一次性伤残补助金。

7.雇主单位账户信息，法人身份证复印件。

8.工资证明：工资条有雇主企业提供。

9.查勘表：保险公司提供。

测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

雇主责任险需要工伤认定吗？

这个是要看具体情况的。

当发生保险事故时，需要证明该事故为工伤所致，而伤者不能提供相关证明的时候，需要提供工伤认定。

1、未购买24小时拓展意外：如果在发生事故后无法提供第一现场的视频或者照片，证明该事件是工作场所工作时间即工伤所致，需要申请工伤认定。

2、拓展了24小时的意外:如果说要保险责任里面有涉及到工伤需要的误工费理赔，或者是伤残鉴定需要按照工伤标准鉴定，那么就需要定责，定责就需要申请工伤认定。

具体可百度文章《雇主责任险在什么情况下需要做工伤认定 》中将详细提到。

雇主责任险需要工伤认定吗

理赔时如果对理赔结论有异议，或者认为达到了伤残，是需要进行工伤认定的，保险公司开具工伤鉴定申请，去指定医院或机构即可。

雇主责任险机构或工伤保险证明的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于雇主责任险和工伤保险、雇主责任险机构或工伤保险证明的信息您可以在本站进行搜索查找阅读喔。