辞职 失业金？

离职后失业保险金怎么领取

1、进行失业登记。领取失业保险金的条件之一是已办理失业登记，失业保险金自办理失业登记之日起计算。因此办理失业登记至关重要。职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。2、按月到指定银行领取失业保险金。失业保险金由社会保险经办机构按月发放，社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

辞职可以领失业保险金吗

自己离职的，是不能领取失业保险金的。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

拓展资料

失业金领取可能是很多朋友忽视的问题，一般会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了。我们在这里提醒大家，失业金领取是有文章可做的。我们知道，根据劳动法及社会保险条例规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险，我们所说的“三险”或“五险”，其中就包含了失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:

1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止);

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。

辞职可以领失业保险金吗？

失业保险金领取条件和标准

失业保险可以让我们在没有工作的时候获得一定的补助金额，但是呢，失业保险金的领取是需要一定条件的。

1、社保缴纳期限条件：用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；

2、非本人意愿中断就业的，自己主动辞职的是无法领取的；

3、已依法定程序办理失业登记的；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

需要注意的是，这四个条件同时满足才可以领取失业保险金，缺一不可。

失业保险金领取标准为：

失业人员可以领取的期限，主要是根据缴费时间确定：

累计缴费时间1-2年，可以领取3个月;累计缴费时间2-3年，可以领取6个月；累计缴费时间3-4年的，可以领取9个月；累计缴费时间4-5年，可以领取12个月；累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

需要注意的是，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

如果失业人员之后重新就业，但是呢，又再次失业了，那么缴费的时间是重新计算的。但是呢，累计领取的失业保险金期限不得超过24个月。

辞职有没有失业保险金

辞职没有失业保险金。《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。

拓展资料：

一、失业保险金的申请资格：

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

二、失业保险金申领发放办法

有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

离职了如何领取失业保险金

离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金，并且失业保险金是按月发放的，失业人员应当按照失业保险的缴费情况确定失业保险金的领取时间，但是，领取时间最长是不能超过24个月的。

法律依据

《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

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