劳务公司工伤保险缴费比例2021？

劳务公司怎么参加工伤保险

应在用人单位批准成立后就应到 社会保险 经办机构为职工办理 工伤保险 参保手续。 初次参加工伤保险的单位需准备该单位的 营业执照 原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的 身份证 原件、复印件，该单位所有员工的 劳务合同 ，身份证复印件。资料备齐后到 社保 局填写社会保险登记表、缴费 工资 申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。 单位参保缴费后，有人员变动及时，应将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的，次月新发生 工伤 的职工按《 工伤保险条例 》的规定开始享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师 事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

劳务公司承担工伤保险吗

承担。 工伤保险 原则是谁的职工谁负责（与谁签合同谁负责），一般劳工与 劳务分包 公司（劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念） 签订劳动合同 ，施工单位（总包和分包）向劳务分包公司要人，施工单位是用工单位，劳务分包企业是用人单位，所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。

员工是否可以参加劳务派遣单位的工伤保险？

劳务派遣公司参加工伤保险的方式：由用工单位依法为劳动者缴纳工伤保险费。根据我国相关法律规定，中华人民共和国境内的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。且由其用工单位为其缴纳工伤保险费用。

【法律依据】

《工商保险条例》第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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