东阳失业保险金一个月能领多少钱？

失业保险能领多少钱一个月

根据最低工资确定，每个地方规定不同，如果按最低工资标准1310元计算，每月失业保险金标准为1310×80%=1048元;如果参保缴费（失业保险）已满8年，你可以领21.5个月失业保险金，合计总共可以1048×21.5=22532元。同时，失业金领取期间，由失业保险基金为你代缴基本医疗保险费。如果失业期满后，找到新的工作单位，并参加了失业保险的话，按规定，缴费满1年以上，再失业的还可享受失业保险金。如果在领取失业保险金期间，达到法定退休年龄，办理了退休手续，由领取失业保险金改为领取养老金。

法律依据:

《失业保险条例》第八条　省、自治区可以建立失业保险调剂金。

失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。

统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。

失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。

失业险能领几个月每个月多少钱

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领取失业保险金的时间期限是根据其失业前缴纳失业保险费的年限确定的。缴费时间为1年的，可以领取2个月。缴费2年的，可以领取两个月。3年的领取3个月，4年的领取4个月。

1.缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；

2.缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。

3.每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

领取条件：

1.失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限；

2.非因本人意愿中断就业；

3.已办理失业登记，并有求职要求。

领取金额：

失业险的领取金额一般是按照当地最低工资领取85%-90%。缴费期间为1-2年的，可以领取4个月，每多交1年，可以多领2个月，最长不能超过24个月。

失业险一个月可以领多少工资

按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资60~70%的保险金，第二年只能领取50%，事实上各地又往往低于这个标准计发。由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。

失业保险金领取金额如下：1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

这是1993年制定的标准，近年来物价水平又在不断上涨，所以这样的标准显然偏低，应予以适当提高。提高多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系。据计算，现行失业救济替代率约在40%左右，而国外失业救济替代率一般为60~80%。

法律依据：

《失业保险金申领发放办法》第十五条经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：

(一)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

简要总结：

失业险一个月可以领多少工资？按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资60~70%的保险金，第二年只能领取50%，事实上各地又往往低于这个标准计发。由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。

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