平安保险优才计划？

平安优才是什么意思？

平安优才意思是优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。

“第一条路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。

同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。

第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。

伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

平安优才是干什么的？

平安优才是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划，主要是针对前端人员培养而设立的，优才计划的目标是培养适配平安的专业团队管理者。 百度能查到相关资料的。

平安优才计划是否值得去尝试?

值得尝试，优才计划是针对有一定社会阅历和工作经验的人推出的精英计划，底薪是最高的。

这个计划有2条路线：

1、销售路线，目标：成为业绩高手

2、管理路线，目标：团队管理，发展茁壮成长的团队

但再回看一下广告词，你就会发现，对于优才来说，应该走的是管理路线。

因为年年都想成为业绩高手，工作就得很拼命。而走管理路线，除来销售收入，还有管理收入，但对个人的综合能力要求更高，同时锻炼也很大。

【拓展资料】

1、关于优才

①什么是优才计划： “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。

②成长轨道： 在平安优才可通过两条发展路径实现梦想：成为专业的团队管理者或综合金融个人客户经理。

③培训体系： 涵盖管理学习、产品知识、销售技能、沟通技巧、客户服务等全方位的培训体系，长达两年的培训助力优才快速成长。

2、培训体系

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

①公司晨讯，提供当天国内经济金融咨询和行业讯息，高绩效业务分享；

②新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；

③转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

④晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训、晋升主任/高级主任/经理/市场总监；

⑤平安大学终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人；

⑥MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验。

上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配

公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！

关于平安人寿优才计划和平安保险优才计划的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。