工伤保险当月缴纳当月生效吗？

社保是本月缴纳上个月的吗

不是。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。

拓展资料

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

个人社保是指个体劳动者、自由职业人员参加的社会保险。

个人社保是对未来生活的一种基本保障，国家鼓励有条件的都应交社保。

社保中心查询

社保卡信息可在市劳动保障信息查询系统的触摸屏进行查询，触摸屏分布在市各区劳动保障局服务大厅、各区医疗保险管理中心服务大厅、就业管理局服务大厅以及大部分街道办事处服务大厅。通过触摸屏，可查询个人的参保缴费和待遇享受信息。

工伤保险当月缴纳当月生效吗？

工伤保险是当月买当月生效吗？

工伤保险是当月买当月生效。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险是以办理之日起算到多少天为一月吗？

工伤保险事宜办理资质起算到多少天为一个月吗？

这个问题是这样的，工伤保险是当月参加当月生效。所以他是不按日期的，是按月份走的。只要你参加了工伤保险，那么一般是当月或者是下月开始就会生效。

工伤保险不可能是单独参加的，他必须是跟社保养老保险绑定在一起的。所以只要员工在单位参加了养老保险也就是社会保险，那么他也就参加了工伤保险。社会保险包括养老保险医疗保险还有工伤保险生育保险，还有失业保险。如果出现工伤事故，那么在24小时内必须申报到有关的机构部门。根据认定的结果来定工伤级别。工伤医疗是全额报销的，他们是没有比例限制的。

所以公司企业一定要给员工上社会保险。这样万一以后出现什么事故，可以及时的得到相关的治疗报销，不耽误病情的治疗。特别是工伤保险非常重要。

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