公司的意外险包括哪些
公司的人身意外险是由公司为员工投保的人身意外险,员工在工作当中突发意外遭遇伤害、残疾或死亡时,所产生的医疗费或者丧失劳动力后的赔偿金,由保险公司承担和给付,帮助公司转嫁员工遭遇意外的风险。
公司一般人身意外险主要包含:
①意外医疗:员工因意外伤害而住院治疗,产生的医疗费用可以在后期实现报销补偿;
②意外伤残:员工因意外伤害而导致伤残,保险公司根据伤残程度,给付一定的保险金;
③意外身故:员工因意外而导致身故,保险公司按合同约定给付一笔理赔金;
④意外停工:员工因意外伤害而暂时丧失劳动力,不能很快投入到工作当中,保险公司给付一笔停工赔偿金。
团队意外险可以相当于一种福利,算是公司帮员工出钱买了一份保险
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公司意外险怎么理赔
公司意外险怎么理赔,流程如下:
1、报案,一般是在3日内尽快报案。当发生了意外住院后,一定要及时的拨打保险公司电话,问清楚需要哪些单证,这样的话,保险公司就可以快速理赔。
2、收集好理赔需要的单证。
3、保险公司审核然后领取赔偿款。保险公司拿到被保险人的单证后,通过审核,如果审核通过,给被保险人赔偿款。
需要准备相关的材料有:
1、医学诊断证明;(如果已经住院治疗还需要出具住院期间的病历复印件和出院小结,如果有放射或影像检查需要提供检查报告等
2、有关部门出具的意外伤害事故证明(如果时交通事故或者已经公安机关的事故需要出具该机关部门的事故说明书;如果不是,需要被保险人工作单位或者居委会出具证明,具体内容见附件)
3、医疗费原始收据(发票)及处方(药品清单);
4、本人身份证或户籍证明复印件;
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公司意外险赔偿标准大概有多少
意外保险赔付比例一般为80%左右。
意外伤害保险赔偿标准:
1、受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
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公司团体意外险怎么买?
团体意外险通俗地讲,就是一种以团体的方式来进行投保的意外险,可以同时为多人提供意外伤害保障。那么,公司团体意外险怎么买?要注意以下几点:
1、关注基本保障
最基本的团体意外险,一般要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种保险责任。对于预算充足又希望给员工更多保障的公司来说,还可以在此基础上增加另外的意外保障,企业老板可以根据自身的需求进行选择附加。
2、职业类别
团体意外险对职业类别是有要求的,很多产品可保的职业类别只有1-4类,对于一些高风险职业是不保的,要是公司有个别员工处于高风险职业,最好投保允许1-6类甚至无限制的产品。
3、是否保障社保外用药
一般的团体意外险保障的意外医疗用药,都只限于社保内用药,社保外的自费药不能报销,所以大家要留意一下,如果有保障社保外用药的更好。
4、是否涵盖非工伤意外
某些团体意外险明确规定仅承保工作时间内的意外,这样的话工作之外的时间、或者因非工伤导致的意外是没有保障的,这点大家要注意,最好也保障非工伤的意外。
其实,除了团体意外险外,公司还可以购买雇主责任险。如果你想了解雇主责任险的具体信息,可以看看专心君这篇文章:企业主必读!雇主责任险VS团体意外险有什么区别?
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公司意外险怎么弄
公司意外险,一般是以团体保险的形式投保,投保方式有网上购买、电话投保、通过代理人购买和柜台购买,具体的保障方案可以根据企业员工的工种、人数、保费预算、希望的保额、保障内容等方面来定制,不过一般包含意外医疗、意外伤残和意外身故等。
如果员工因为意外事故受伤,可以按照以下的流程申请理赔:
1、报案:被保险人发生保险事故后,联系保险公司,及时进行报案。
2、调查:保险公司接到报案后,会派遣专业的技术人员进行调查,申请人提交相关证明材料,如事故证明、诊断证明等。
3、审核协商:保险公司对材料进行审核,确保没有骗保等行为。被保险人或其家属若是对保险公司的赔偿金额有异议,两方可能会进行协商,或到法院进行诉讼。
4、理赔:当保险公司审核通过,两方对保险金达成一致的意见时,保险公司发放保险金
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关于大公司意外险和公司的意外险的介绍本篇到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。


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