保险公司继续率奖金怎么算?越详细越好
继续率奖金应该是根据你在4月份前的13个月的续期保费来算的比例的。
比如你每个月都做1W的新单,你有1个月的没有收回来就是12/13。继续率就是92%。那么你在公司2011年4月工资中的继续率奖金是根据2月的前面前13个月(2010年4月——2011年2月)综合继续率计算出来的,因为保险有个60天的宽限期。去年4月的第二年佣金是和你收的续期有关。
你5月份到账的工资就分3块相加(新单+去年续期+继续率奖金)
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继续率的公式为:13个月继续率=(当月前推13个月承保至当月仍然有效的保单保费)/(当月前推13个月至该月承保的保单保费)*100%。
计算继续率:
例:2009年4月入司新人;
2009年4月10000元标保;
2009年5月5000元标保;
2009年6月10000元标保;
2010年6月前收了2009年4月的9000来,则2010年6月继续率为9000/10000*100%=90%如果7月前收了2009年5月5000元标保,则2010年7月继续率为(9000+5000)/(10000+5000)*100%=93.3%如果8月前收了2009年6月10000元标保,则2010年8月继续率为(9000+5000+10000)/(10000+5000+10000)*100%=96%。
拓展资料:
继续率:
继续率指经过一段时间后有效保单(件数或保费)的比率,通常为13个月继续率,也有25个月继续率。外勤队伍基本法里的继续率为13个月继续率。
保单继续率是寿险保单客户续期继续缴费的比率,高的保单继续率可以为保险行业带来各种利益,反之,保单继续率低则意味着客户利益受损,也会对保险行业带来不利影响。寿险产品的定价建立在一定的假设保单继续率基础之上,是寿险公司的核心业务品质指标,因此寿险保单继续率一贯被看作寿险行业的生命指标。
寿险保单继续率的重要性:
1、影响保险公司的估值。保险公司评估价值包括内含价值和新业务价值,继续率越高,有效业务价值越高,内含价值就越高,同时新业务价值也增高,保险公司估值也会因此发生变化。
2、影响保险公司的经营管理水平。保单继续率通常用来考核保险销售人员的承保质量、续收部门的管理水平。
影响保单继续率的因素:
影响保单继续率的因素有很多,既包括前期销售等环节,又包括后续服务的因素。
1、前期销售环节客户是否理性决策、保障方案是否恰当;
2、保险销售人员的专业素养;
3、续收服务水平;
4、保险品牌忠诚度;
5、理赔和保全服务;
6、市场大环境;
7、产品竞争力(根本因素)。
如何提高寿险保单继续率?
1、诚信销售,规范经营,杜绝误导保单现象;
2、注重提升销售人员专业素养;
3、做好客户资料管理工作;
4、做好基础保单管理工作;
5、做好保全服务工作;
6、借助团队力量,举办客户联谊会;
7、对客户合理进行回访。

平安保险业务员完成业绩奖金多少
一般来说,当月10万业绩及以上的,能够拿到25%到30%的奖金。比如你做了20万的业绩,那么奖金都是4到6万元。
先简单说下奖金:奖金分一般时期奖金,比如像平时,做到一百万的业绩就奖励业绩的多少百分比的奖金,按照业绩大小来分配奖金,一般来说,当月10万业绩及以上的,能够拿到25%到30%的奖金。比如你做了20万的业绩,那么奖金都是4到6万元。
特殊时期奖金,比如说像每年的开门红期间,保险公司为了鼓励业务员多卖理财型保险,一般会有奖励车子和房子。今年太保有个开门红的奖励就是达到多少万,可以得到惠州那边30平方的经济型住房。2016年是做到600万,奖励一台宝马。
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