办理失业保险都需要什么手续？

办理失业险需要准备什么材料

一般需要本人身份证和解除合同证明书，其它材料从所在地失业保险经办机构规定。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

【法律依据】

《社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

失业险怎样申请需要什么条件

失业险需要拿着《失业保险金申领登记表》和《解除劳动关系证明》，还有户口本、身份证，到户口所在地人力资源中心进行失业登记。申请失业险的条件有三个：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

1、其中非因本人意愿中断就业的分以下几种情况;

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

2、失业险怎么申请

1）注意申请和领取失业保险金的条件，首先是和单位终止合同，注意是合同到期，或者是单位辞退你，而不是你主动提出辞职，否则不能领取失业保险金。

2）终止合同后，单位进行社会保险减员手续，并进行失业保险待遇申报，审核通过后，单位打印出《失业保险金申领登记表》并出具《解除劳动关系证明》。

3）拿着《失业保险金申领登记表》和《解除劳动关系证明》，还有户口本、身份证，到户口所在地人力资源中心进行失业登记。

4）接着我们就可以按照人力资源中心的指示，去当地的就业办领取失业保险金银行卡，一般来说，下个月就能领到失业保险金了。

5）注意领取失业保险金的期限，一般是缴纳失业保险满一年的，连续给3个月；满一年以上的，每够一年多给3个月的，最长不超过24个月。

拓展资料:

失业保险金领取标准:

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

申请失业保险金需要什么材料

失业保险金，需要准备以下资料：1、本人身份证明；2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；3、失业登记；4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金的领取流程，包括申请，受理，初审，复核，审核，支付，送达等步骤。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件：一，已经参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；二，非本人意愿中断就业；三，按规定办理失业登记并有求职要求。三个条件必须同时满足才可以领取失业保险金。失业金是从办理领取手续后的次月开始，按月发放，不是一次性发放。

《失业保险金申领发放办法》第七条_失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：