失业保险该不该领取？

为什么最好不要领失业金？

失业金不领取的好处

1、失业人员每月领取的失业金中，有一部分会用来代缴职工医疗报销，从失业金中自动扣除。如果不想让自己的社保中断，可以以灵活就业或自由从业人员身份参保，仅需再单独缴纳个养老保险即可。不过不是所有地区在领取失业金的时候都能缴纳养老保险，所以最好避免为了领取微薄的失业金而断缴养老保险。从而对养老金的缴纳年限造成影响。

2、我们知道领取失业金的记录都会在档案中有所记载，如果是因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金，可能会对下份工作造成一定的影响。

3、失业金的标准各地不同，一般是在当地最低工资的70%-90%之间，也有固定标准的，目前全国最低工资标准以上海的2480居首，大部分地区也就是1000多，所以为了这么点失业金大费周折，还不如省省精力，尽快找个好工作。

拓展资料：申领失业保险金应具备的条件：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；

三是已办理失业登记，并有求职要求。

满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

失业保险金该不该领取

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：

1，能不能领

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2，领多少：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

3，怎么领

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

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失业金到底该不该领？领取失业保险金有哪些不好处？

失业后，失业金到底应当不应当领？领取失业保险金有哪些好处？ 注意这几个方面

首先，领取失业金的条件、能领多久、能领多少？

一，领取条件？

领取失业保险金的条件是什么？从《社保法》来看，领取失业保险金需满足3个最基本的条件：1，离职前，失业保险累计缴费年限达到1年；2，非因本人意愿中断就业，这一条说的就是“被动失业”；3，进行失业登记，且有继续求职的意向。

在满足以上三个基本条件的情况下，向社保部门提供相关的资料，比如终止或解除劳动证明、档案、身份证、银行卡等资料，审核通过后，次月就可以按月领取失业保险金了。

二，能领多久？

能领多久？领取期限与离职前，累计缴纳失业保险的年限直接挂钩，理论上缴费年限越长，则领取年限越长，但设有最高领取期限，即24个月：

以我们这里为例，失业保险累计缴费年限1-2年的，最长3个月；2-3年的时间，6个月；3-5年的，12个月；5年-8年的，15个月；8-10年的，18个月；10年以上的24个月。

在领取次数上，不受限制，也就是说再次失业的，依然可以申领。

三，能领多少？

一般来说，地区不一则标准不一，与统筹地区的最低工资标准和居民最低生活标准直接挂钩，高于所在地最低生活标准但低于或等于最低工资标注，不少地区按照当地最低工资标准的80%或者90%按月发放。

失业金领好还是不领好

失业金领好。

一、只要你符合领取失业金的条件，那么您在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。

二、还有如果当您在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金。

三、接受职业培训、职业介绍的补贴，一般来说，职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训补贴，有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训机构的补贴。

【拓展资料】

失业金领取条件及标准：

一、失业金领取条件

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

2.非因本人意愿中断就业的，即不是失业人员主动放弃工作的机会。

3.失业人员已经办理了失业登记，并有求职要求的。

二、失业金领取保准

失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

一般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。

单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、失业金领取材料

领取失业保险金需要的材料

1.申请领取人需要提供与原单位解除劳动合同关系的证明文件。

2.申请领取人需要带上本人的身份证和户口簿原件。

3.领取失业保险金的人需要及时办理失业登记，带上失业登记的材料或者正在求职的证明。

4.还有本人的带上近期免冠照片两张。

四、失业金领取步骤

失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。

失业金领好还是不领好？

失业金领好还是不领好其实没多大影响，之所以很多人认为不领好是由于失业人员在收取失业金时，就意味着你养老保险未交纳，处于断缴状况，会影响到今后收取养老金，但假如以灵敏工作或自由从业人员身份参保交纳养老保险就没多大影响。具体利与弊如下：

【失业金收取优点】：

优点一、满足失业金收取条件的参保人，在规定时间内收取可维持家庭的基本生计。

优点二、在失业期间若生病住院可申请医疗救助，且失业期间死亡可收取16个月的失业保险金。

优点三、收取失业金期间，可接受职业训练、职业介绍的补助，这类补助有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员训练后报销，还有的是对训练机构的补助。

【失业金收取坏处】：

害处一、正常收取失业金时是会记录在档案的，但没有结果，不过假如由于个人影响不好而失业收取失业金的，那可能会对你的下一份工作有影响。

害处二、失业人员每月收取的失业金中，有一部分会用来代缴职工医疗报销，从失业金中主动扣除，这样就会让自己的社保断缴，影响自己今后的养老金。

拓展资料

失业金的收取条件有：在职时交纳失业保险金满一年及以上；非自己意愿中断工作的。

还要求是现已进行失业登记且有求职要求的。

一旦收取失业金，将会暂停养老保险的交纳，可能会影响日后养老保险的数额。

因而，不收取失业金，并坚持在失业期间缴足养老保险，便不会对退休后的养老金形成影响。

同时，一旦收取失业金，收取记录便会存在于个人档案上，可能会对未来的工作和开展形成必定的影响。

若失业后短时间内可通过尽力找到工作，自力更生，便尽量不要收取失业金。但若是真实难以支撑，也不要由于面子丢了里子，应酌情处理，变通考虑。

失业金到底要不要领

失业金到底要不要领

失业金到底要不要领，基本上每个人都会购买社保，因为购买了社保能够保障我们的日常生活，失业的时候很多人都会领取失业金。失业金到底要不要领，下面就由我为大家解答一下这问题吧，希望大家一起来了解一下吧！

失业金到底要不要领1

首先一点就是需要之前在职公司有跟员工正常缴纳社保的情况下，这个是首要前提。其次根据我国社会保险法规定指出，失业人员需要满足三个条件才能顺利领取到失业保险金。

满足以上条件就可以顺利领取到失业保险金，但是领取的时间长短也是有相关条文规定的。根据相关条例指出，失业人员按照规定在单位累计缴费时间为1年到5年之间的，能够领取失业保险的期限最长为12个月；而时间在5年到10年之间的，领取的期限最长为18个月；如果是缴费时长达到在10年以上的，领取失业保险金的期限可长达24个月。如果遇到重新就业又再次失业的情况，缴费的时间是需要重新进行计算的，而再次失业领取的视野保险金是可以和上次为领取的失业金合并进行计算的，但最长也不能超过24个月。

办理申请失业金的手续也很简单，就是凭借失业登记证明和个人身份证明，直接到当地的社保机构办理领手续即可领取。失业金一般是一月一领，而每月领取的金额一般是最低工资标准的70%，时间长短根据连续缴纳社保的时间期限来算。但是如果是由于个人原因自身主动中断就业的，是不具备资格领取失业保险金的。

虽然失业金的领取操作简单便捷，而且年限长还可以领到一笔不少的资金，但是却很少有人使用这个权利。一方面是有一部分人会在面子上觉得过不去，觉得领取失业金会给自己的工作履历留下“污点”，还有一部分人则是很快找到新的工作，觉得暂时也用不上。

而实际上不愿意着急就去领取失业金的人，它们内心还清楚这两个很现实的原因：一个是不领取失业金的话，就能避免拉低退休工资的指数。换句话说就是领取了失业金的人，他们的退休工资一般要比正常缴纳社保的人领取得少一点。

还有一个原因就是如果不领取失业金，那么档案上就不会有申领记录，因为领取失业金就说明该职场人是由于被上一个公司解雇才有资格领取的，而需要求职的人被下家公司了解到这个情况的时候，很容易因为这个造成误解，甚至可能错过一家好的公司。

失业金到底要不要领2

虽然不去领取失业金能免去很多不必要的麻烦，但是如果正常生活中需要这笔钱的时候，按照程序去申请领取还是很有必要的，毕竟将当下的生活处理好才是最佳的选择，没必要为了面子而对正常基本生活失去平衡还依旧不管不顾，只有将当下的问题解决好了，才能有更好的状态去重新找到心仪的新工作。

1、领取失业金利弊中的好处：

a、只要你符合领取失业金的条件，那么在这段时间内就可以领取失业金来维持基本家庭的生活；

b、可以免费接受职业培训、职业介绍甚至补贴。一般来说，职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训补贴，有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训机构的补贴；

2、领取失业金利弊中的弊端：

如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。不过根据现有政策，在领取失业保险金期间，领取人可以自己去缴纳养老保险、医疗保险，这样也不会中断医疗保险的缴费年限；

3、所以总的来说，领取失业金利弊是利大于弊的，而且失业金可以保证自己基本生活需求可以得到满足，失业金就是失业的时候要领取的。当然前提是我们要符合失业金领取条件及标准...

失业金也有称失业保险金、失业补助金，失业金领取条件及标准主要以《失业保险条例》规定为依据，全国失业金领取条件及标准通过当地人力资源和社保保障局官网可查询。符合失业金领取条件及标准的失业人员，可以领取失业金，并按失业金领取条件及标准享受其它各项失业保险待遇；

失业金领取条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业金领取条件；

2、法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的失业金领取条件。注意非本人意愿中断就业也就是说只有被用人单位解除劳动合同才符合条件，主动要求辞职是领不到失业金的；

3、已依法定程单位已办理单位和个人失业保险登记的失业金领取条件；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的失业金领取条件；

5、各市规定其它失业金领取条件及标准。如上海市要求具有本市城镇常住户口，当前非上海户籍失业人员还不能在本市领取失业保险待遇，在需要领取失业金时，可将失业保险关系转移至户籍所在地，并将享受失业保险待遇所需资金一并划转，才满足失业金领取条件及标准，享受在户籍地领取失业金。

失业金到底要不要领3

领取失业金之后，会在档案上面留有记录，对以后找工作可能会造成影响。下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职，那就很尴尬了。另外还有一种说法是，领取了失业金说明社保已经中断了，会影响到以后养老保险。我觉得这种看法并没有什么依据，就算已经失业了，还是可以凭灵活就业人员的身份去社保局交纳，并不会存在什么实质性的影响。

失业保险的申领和利弊

一、失业金领取的好处

1、只要你符合领取失业金的`条件，那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。

2、还有如果在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金。

3、接受职业培训、职业介绍的补贴，一般来说，职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训补贴，有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训机构的补贴。

二、失业金领取的弊端

领取失业保险金唯一的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。

失业金如何领取

一、领取条件

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已依法定程序办理失业登记的;

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1、终止劳动合同的;

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9、法律、法规另有规定的。

二、领取资料

1、本人身份和本人照片;

2、所在单位出具的终止或者解放劳动合同书;

3、劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。

三、领取流程

1、参保单位出具两份《解除终止、劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止、劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同、，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡镇、计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

5、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件并完成以上程序后，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

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