团体意外险与工伤保险？

工地工伤团体意外险怎么赔偿

工地工伤团体意外险，一般包含意外医疗、意外伤残和意外身故这三个保障内容。

1、意外医疗,被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险公司按照合同医疗保险金。医疗保险金，一般是根据实际的花费，按照合同约定的金额和比例进行报销，遵循补偿原则，报销的钱不会超过实际花费。

2、意外伤残，被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险公司按照合同给付残疾保险金。残疾保险金一般先要进行残疾鉴定，然后按照残疾等级，按比例理赔。一般情况下，赔付了残疾保险金，会同比例的等额扣减身故保险金的金额。

3、意外身故，被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险公司按照合同给付死亡保险金，理赔的身故金根据合同的保险金额来。

如果在保障期间，工人因为意外事故导致身故、残疾或者医疗支出时，可按照以下流程申请赔偿：

1.个人/亲属或个人所在公司需及时向保险公司报案；

2.在保险公司的协助下，个人或所在公司准备好申请理赔所需资料，一般包括被保险人身份证、医院诊断证明、意外事故证明、医疗费用清单等，若被保险人身故，则还需提供死亡证明等材料；

3.提交申请理赔的资料，通过审核后，保险公司即可进行报销或理赔。

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团体意外险的赔偿范围和工伤赔偿

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，其保障范围为员工因意外导致身故、伤残、可附加意外医疗责任、意外住院津贴责任、公共交通意外伤害责任、猝死责任等。保险责任、给付方式一般与个人意外伤害保险相同。具体保障范围要看保单合同中载明的保障责任内容。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

职业病造成的人身伤害、伤残、死亡工伤保险可赔，但团体意外保险一般不赔。

团体意外保险保单有效期内不区分工作时间和非工作时间。工伤保险以工作时间中受到伤害才可理赔。

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团体工伤意外险是怎样理赔呢

企业为职工办理了工伤意外保险。职工在劳动过程中因工负伤，属于工伤的，可以同时申请工伤鉴定，领取工伤赔偿。其中，工伤保险死亡赔偿标准包括抚恤金、丧葬补助金和一次性因工死亡补助金。

企业员工购买工伤事故保险，一旦受伤在工作的过程中，工伤事故保险的补偿标准是这样的，工伤保险由单位支付，国家义务劳动者购买，个人不缴纳费用。

而团体意外险也是由单位购买的，是当员工在工作中发生意外事故时，根据合同范围内的保护来确定索赔金额。

如果是工伤，可以同时申请工伤鉴定并获得赔偿。

在工伤保险赔偿标准中，死亡赔偿标准包括抚恤金、丧葬补助金和一次性死亡补助金。

其他情况(残疾治疗标准)因残疾程度和补偿计划的不同而有所不同。

不同地区工伤意外保险的赔偿标准也会有所不同，需要具体分析。

意外伤害保险的功能与工伤保险相似。人身意外伤害保险是商业保险的一种，是由商业保险公司经营的一种以营利为目的的保险产品。

如果员工发生了工伤事故，一旦投保了商业意外伤害保险，在支付意外伤害保险后，可以再支付工伤保险。

拓展资料：

什么是工伤保险?

工伤保险是国家和社会在医疗、经济赔偿、生活保障等方面给予的物质帮助，国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及其亲属提供的职业康复和其他物质帮助。简单地说，就是因工伤造成的劳动能力的丧失，政府给予的补偿是一种社会保障制度。

工伤保险是指用人单位按照社会统筹的方式缴纳的工伤保险费，这种赔偿包括医疗、康复所需的费用和基本生活保障费用，一切以被保险人的基本生活为基础，工伤保险条例第二条明确规定，工伤保险的支付是企业必须承担的法律义务。

工伤保险是一种社会保险，因为它是一个福利国家政策给予的，所以价格相对较低，最低的标准只有十元以上，还有很多报销项目，其中大部分是医疗费用报销根据社保目录。但是需要注意的是，工伤保险不包括工伤保险。

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