短期工伤保险？

临时工意外保险怎么买

可以单独给员工投保短期意外险，也可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。

法律分析

人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残疾时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性，灵活性、保费低的特点。人身意外保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。人身意外保险一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生保险事故，保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低，保障较高。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。根据相关法律规定，凡是与用人单位建立劳动关系，不再区分临时工、正式工，都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

临时工意外险怎么买

想要办理临时工意外保险，可以通过公司团体意外险的办理方式：

1、有办理需求的单位提前了解保险公司的团体意外险的保障范围、免责条款，并自行匹配是否能够满足临时工的意外风险需求；

2、继而可以寻找保险代理人或者专业营销人员提供投保方案说明，从而选择适合公司的投保方案；

3、投保资料递交，主要包括了公司营业执照副本、投保临时工的人员清单、所属职业类别、身份证信息还有公司的组织机构代码证等；

4、支付保费，提供现金缴纳或者线上转账及支票支付均可，保险公司会先收取保费然后进行核保。

5、核保通过后批量生成保单，保险公司将保单和发票交给公司留存。

临时人身意外险怎么买

临时人身意外险一般指短期意外险，它适合短期员工，或者短期的出差、旅游等情况。购买临时意外险，主要是考虑配置时间和保险责任范围的问题。

关于配置时间的问题，首先，如果工作时间长的话，可以选择一年期的综合意外保障产品；如果属于短期的工种或者短期的出行的话，可以按照工作的时长（天数）来进行意外险的选择；

其次，在保险责任涵盖上，我们要关注有无意外身故、意外伤残、烫烧伤保障、意外医疗及意外住院津贴权益等，保障内容越全面肯定是越好的！

最后，如果是给临时工购买人身意外险，我们还要考虑到所属公司本身的经营范围是怎么样的，具体的风险情况、职位的危险系数有多少，然后再根据具体的职业类别去选择相应的人身意外险。因为我们都知道，不同职业类别，所选的产品差异性是很大的。

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