失业保险金领取条件是什么？如何领取？
; 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
失业保险金领取条件
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
3、有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(1)重新就业的；
(2)应征服兵役的；
(3)移居境外的；
(4)享受基本养老保险待遇的；
(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(6)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
失业保险金领取程序
1非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)
2缴纳失业保险金12个月以上
3公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
失业保险金发放标准是什么
（1）失业保险金调整后的标准：①累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1816元；
②累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1843元；
③累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1870元；
④累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1897元；
⑤累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1925元；
⑥从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1816元发放。
（2）农民合同制工人一次性生活补助费标准由1542元调整到1652元。
（3）调整后的失业保险金发放标准自2020年7月1日起执行。
（4）在2020年7月1日前，对已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。
企业破产以后职工领到失业保险金一般为每个月多少钱
失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定，最高不超过当地最高工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。例如：江苏区职工2013年平均缴费工资为1583元，那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元；
失业金的领取期限：缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金最长为12个月；累计缴费时间满五年不满十年的，最长领取时间为18个月；缴费十年以上的，领取失业金最长为24个月。
失业保险金指的是什么？要符合什么条件才可以领取失业保险金？
失业保险金是失业机构按照规定给予符合一定条件的失业人员基本的生活补助，也就是对于失业人员在事业期间的一种补偿。按照规定，参加了失业并且非本人自己自愿失业的前提下，并及时进行了失业登记，而且有着一定的求职欲望，符合这几大要求的失业人员，可以按规定领取一定的失业保险金，不符合条件的人员，则无法领取。
对于失业人员的一种弥补，更是帮助他们度过难关的一种方式
失业保险金其实就是对于失业人员的一种补偿，给予他们基本的生活费用，帮助他们满足日常生活的基本需求。这是国家对于失业人员的一种保障，毕竟当前就业压力大，很多工作都不够稳定，这也导致人们存在失业的危机。一旦失业就断了收入，对于失业的人员来说，换工作需要一定的时间，因此采取失业保险金的方式，给他们一种过渡，给予他们一种基本的生活保障。
符合基本的条件，这才是最重要的标准
失业保险金领取，并不是任何人都有机会，或者是随意发放的原则。而是有一定的标准，前提是失业人员参与了失业保险，按时缴纳了失业保险，这是最基本的标准。失业保险金并不是仅仅来源于国家，一部分来源于人们的基本缴纳，只有参与的人们，才能享受福利，这是关键原则。
其次，是非本人意愿的失业，意味着并不是失业人员主动的辞职，而是被企业单位辞退，意味着失业人员为被动失业，非主观的选择失业。这两者的差异在于，被企业辞退的前提，失业人员没有任何的收入保障，才需要失业保险金的补助，才需要国家社保的保障。并且，失业人员在积极的求职，而不是一味的躺平，或者是消极待业，只有积极求职，又迫于形势没有就业的人员，才符合失业保险金的标准。
金额是按照当地最低工资而定，只是一种保障方式
失业保险金的标准，不同的地区有着不同的差异，一般是结合当地最低工资标准来定，防止人们过于依赖国家社保的保障，自己消极求职，这是一种懒惰的心理。所以，相比之下失业保险金并不多，仅仅是勇于给人们的基本生活保障而已，金额的确不多，是一种弥补的标准。
时间上有所规定，缴纳期限不同享受的时间不同
失业保险金的享受时间是有规定的，如果缴纳时间在1-5年之间，可以享受12个月的失业保险金补助，如果是5-10年可以享受18个月的待遇，缴费10年以上可以享受24个月的待遇，这是失业保险金最长的享受时间。意味着人们最终还是需要依靠劳动才能为自己带来收入，国家的社保保障有时间的规定。
失业保险金用于对于短时间求职困难的失业人员的生活保障，这是国家的福利政策，同时规定了时间和标准，便于真正有需要的人们，才能享受政策的福利，由此可见国家政策的明智之处，对于就业困难的人群，多了更多的福利保障。
什么是失业保险-失业保险金怎么领
什么是失业保险
一、什么是失业保险?
失业保险是指国家通过立法强制实行，由政府负责建立失业保险基金，对劳动年龄内有就业能力并有就业愿望的人由于非本人原因失去工作，无法维持生活所需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障和再就业服务的社会保险制度。失业保险具有保障生活、促进就业和预防失业的功能。
二、哪些单位和个人应参加失业保险?
我省辖区内城镇企业事业单位、民办非企业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者以及社会团体的专职人员，都应当依法参加失业保险。所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、城镇私营企业;港、奥、台商投资企业;外商投资企业。所称事业单位，是指国家为了公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。所称民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。所称社会团体，是指中国公民自愿组成，自筹经费，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
三、如何缴纳失业保险费?
根据法规和文件政策将缴费分为三个阶段：
(一)2015年3月1日前，按照《黑龙江省失业保险条例》第九条的规定，单位必须按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;个人必须按照本人工资的1%缴纳失业保险费。单位和个人应当以货币形式全额缴纳失业保险费。个人缴纳的失业保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
(二)2015年3月1日起，按照黑龙江省人社厅、黑龙江省财政厅《关于调整失业保险费率有关问题的通知》(黑人社发[2015]49号)文件规定：参加失业保险单位缴费费率由本单位工资总额的2%调整为1.5%,个人缴费费率由本人工资的1%调整为0.5%。个人缴纳的失业保险费，由所在单位从个人工资中代扣代缴。
(三)自2016年5月1日起，按照黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》(黑人社发[2016]58号)文件的规定：失业保险单位缴费费率由本单位工资总额的1.5%调整为1%,个人缴费费率应为0.5%。降低费率的期限暂按两年执行。个人缴纳的失业保险费，由所在单位从个人工资中代扣代缴。
四、失业人员领取失业保险金须符合哪些条件?
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
五、失业保险金领取期限如何计算?
《社会保险法》第四十六条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
《黑龙江省失业保险条例》第二十六条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满一年，领取2个月的失业保险金，但最长不超过24个月。
按照下位法必须与上位法保持一致的原则，根据《社会保险法》第四十六条的规定，我省失业保险待遇期限计算办法规定如下：
失业人员应当领取失业保险金的期限，依据其失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间计算：累计缴费满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金;累计缴费满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，自第6年起计算，每满1年增加1个月的.失业保险金;累计缴费10年以上的，第10年领取20个月的失业保险金，自第11年起计算。每满1年增加2个月的失业保险金，但最长不超过24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
六、申请领取失业保险金有哪些程序?
(1)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内报失业人员户口所在地失业保险经办机构备案。用人单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。
(2)失业人员应在终止或者解除劳动关系之日起60日内，持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，及时到失业保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
(3)失业人员申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》《求职登记表》及《培训申请表》，并出示下列证明材料：
①本人身份证明(身份证、户口复印件各2张)
②所在单位出具的终止或解除劳动关系证明;
③《就业失业登记证》复印件2张;
④近期免冠照片一寸3张;
⑤提供本人农业银行卡复印件2张;
⑥提供准确的电话联系方式;
(4)经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起7个工作日，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告之本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
七、失业保险待遇还包括哪些项目?
(一)失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
(二)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
(三)女性失业人员在领取失业保险金期间生育，并符合国家计划生育规定，经当地社会保险经办机构批准，一次性发给本人3个月失业保险金的生育补助金。
八、失业人员有哪些情形停止享受失业保险待遇?
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(1)无正当理由每月不按规定办理领取手续或者说明求职等情况的;
(2)重新就业的;
(3)应征服兵役的;
(4)移居境外的;
(5)享受基本养老保险待遇的;
(6)无正当理由，累计两次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构职业介绍的适当工作或者提供的培训。
(7)经办机构在审核中发现，失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的，中断领取失业保险金，其失业保险金领取期限予以保留。
九、失业保险关系如何转移?
(一)职工、失业人员在本省行政区域内跨统筹地区就业并参加失业保险的，失业保险关系应从原参保地转移到新参保地。原参保地以下称为转出地，新参保地以下称为转入地。转移手续如下：
1、职工、失业人员凭本人身份证明(户口和身份证原件及复印件)向转出地经办机构申请办理转移失业保险关系手续，并填写《参保职工失业保险关系转移审批表》和领取《失业保险关系转移证明》。
职工、失业人员向转入地经办机构申请转入失业保险关系，应提供以下资料：
(1)本人身份证明(户口和身份证原件及复印件)
(2)《失业保险关系转移申请书》;
(3)《失业保险关系转移证明》。
2、转入地经办机构审核并受理申请，审核无异议，应当自受理申请之日起7个工作日内向转出地经办机构发出《失业保险关系转移接收函》。
3、转出地经办机构应当在收到《失业保险关系转移接收函》之日起7个工作日内，向转入地经办机构办理申请人的失业保险关系转出，并发送《失业保险关系转移信息表》。
4、转入地经办机构应当在收到《失业保险关系转移信息表》之日起7个工作日内接续失业保险关系，并通知申请人。
(二)领取失业待遇人员跨统筹地区转移的，其失业保险待遇随之转移，手续如下：
1、失业人员应持以下资料向转出地经办机构提出申请，并填写《失业人员失业保险金异地转移审批表》
(1)本人身份证明(户口和身份证原件及复印件);
(2)《就业失业登记证》;
(3)终止或者解除劳动关系证明;
(4)《失业保险关系转移申请书》。
转出地经办机构审核失业保险待遇转移申请，对符合条件人员核定在本地可享受的失业保险金标准和领取期限，出具《失业人员失业保险关系转迁证明》。
2、失业人员应持以下资料向转入地所在经办机构申领失业保险金：
(1)本人身份证明(户口和身份证原件及复印件);
(2)《就业失业登记证》;
(3)失业人员本人免冠照片一张;
(4)《享受失业保险待遇申请书》;
(5)用于接收失业保险待遇的银行账户信息;
(6)终止或者解除劳动关系证明。
(7)《劳动合同》原件及《档案》原件。
转入地所在经办机构审核并受理申请，应当自受理申请之日起7个工作日内向转出地经办机构发出《失业保险关系转移接收函》。
3、转出地经办机构应及时核定申请人应转移的失业保险相关待遇金额，出具《失业人员失业保险关系转迁证明》。
4、转入地经办机构应当在收到《失业人员失业保险关系转迁证明》和转迁待遇金额之日起，7个工作日内核定失业保险相关待遇，将受理结果通知申请人。失业保险金的领取期限自转入地经办机构核定失业保险待遇之日起计算。
企业失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于企业失业保险金返还怎么申请步骤、企业失业保险金的信息您可以在本站进行搜索查找阅读喔。
还没有评论，来说两句吧...