公务员被开除后能否领取失业保险金？

事业单位开除公职后能领取失业保险吗？

可以领取失业保险。

1、失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。

2、失业保险，是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一，它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。

3、失业保险的对象是所有的因社会环境因素所迫而导致非自愿失业的工薪劳动者。在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。

4、对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。

被公司开除可以领取失业保险金吗

非因本人意愿被公司开除可以领失业保险。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条，失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

被单位开除可以领失业金吗

法律分析：失业能不能领到失业金是要分情况处理的，有的不能领取，有的能够领取。失业保险领取条件：1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工离职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

机关事业单位工作人员被开除公职后能领失业保险金吗？

依照失业保险条例第二条的相关规定，城区企业事业单位、城区公司事业单位职工按照本条例的相关规定，交纳失业保险费。这一缴纳社保目标只包括了城区公司、机关事业单位两部分。在机关工作人员中，有着公务员编制的负责人才归属于公务员。却也还有一部分机关工作人员虽然是在机关工作，可是归属于事业单位编制，不属公务员编制。尽管都是在同一个行政机关或者同一个单位上班，做为公务员编制的公务员不是交纳失业险的，但归属于事业单位编制的负责人，就需缴纳失业险。依照失业保险条例的相关规定，交纳失业险对象不包含机关和公务员编制工作的人员。

事业单位工作员，依照事业单位人事管理办法和社保法、失业保险条例的相关规定，属于交纳失业金的参保人。依照失业保险条例第二条的相关规定，城区企业事业单位、城区公司事业单位职工按照本条例的相关规定，交纳失业保险费。这一缴纳社保目标只包括了城区公司、机关事业单位两部分。

在机关工作人员中，有着公务员编制的负责人才归属于公务员。却也还有一部分机关工作人员虽然是在机关工作，可是归属于事业单位编制，不属公务员编制。尽管都是在同一个行政机关或者同一个单位上班，做为公务员编制的公务员不是交纳失业险的，但归属于事业单位编制的负责人，就需缴纳失业险。

2014年10月，机关单位养老保险政策改革创新之后，行政机关事业单位职工都需要交养老保险，但社会养老保险专属于社保中的一个实际类型，一样失业险是属于社保法要求的另一个类型。依照国家公务员法第八十三条规定，公务员依规参与社保，依照国家要求享有商业保险工资待遇。依照社保法的相关规定，在我国的社会保险包括了员工养老保险金、社会医疗保险、失业险、生育保险和工伤险等五大商业保险，依照国家公务员法的相关规定，公务员都是应该交纳失业险的。

除开个人社保会保险法之外，每一种社保类型都建立了对应的机制和要求、规章等，比方说失业保险条例、生育保险规章、工伤保险条例等，公务员实际要交纳什么保险，既应该根据企业的特性，岗位特征和本人身份编写来决定，与此同时要根据各种各样保险条例所规定的缴纳社保目标来决定。

依照国家公务员法第八十三条规定，公务员依规参与社保，依照国家要求享有商业保险工资待遇。依照社保法的相关规定，在我国的社会保险包括了员工养老保险金、社会医疗保险、失业险、生育保险和工伤险等五大商业保险。依照国家公务员法的相关规定，公务员都是应该交纳失业险的。2014年10月，机关单位养老保险政策改革创新之后，行政机关事业单位职工都需要交养老保险，但社会养老保险专属于社保中的一个实际类型，一样失业险是属于社保法要求的另一个类型。但是除了个人社保会保险法之外，每一种社保类型都有明确的标准及规章等，比方说失业保险条例、生育保险规章、工伤保险条例等，公务员实际要交纳什么保险，既应该根据企业的特性，岗位特征和本人身份编写来决定，与此同时要根据各种各样保险条例所规定的缴纳社保目标来决定。

行政事业单位的公务员被开除公职后能领失业金吗？

公务员不能领取失业金。

失业金主要针对与用人单位建立劳动关系的群体，该群体受《劳动法》《劳动合同法》调整法律关系，而公务员适用《公务员法》，不属于前述法律调整范畴。

公务员是指纳入国家行政编制、由财政负担工资福、从事国家公务的群体。公务员只存在于党群行政单位，事业单位是没有公务员的，就算参公事业单位，也是待遇参照，而不能算真正意义上的公务员。

失业保险是社会保险五险中的一险，适用群体是参保的企业事业单位员工，公务员没有任何一个地方会参加失业保险，事业单位有部分会参加。

根据社会保险法，领取失业保险的条件是：

一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

综上,事业单位没有公务员，如参保并符合上述条件可以领取；行政公务员不能领取。

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