个人是否缴纳失业保险怎么查？

个人需要缴纳失业保险金吗

个人需要缴纳失业保险金吗 ，下面就随我来简易的了解一下吧。

失业保险个人要承担一部分费用，由公司统一缴纳。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

拓展知识：失业保险金和补助金有什么区别？

失业保险金和补助金还是有不小的区别的，主要可以分为以下几点：

1、领取条件不一样，要领取失业保险金的话，必须缴纳一年以上的失业保险，且不是因为本人意愿而中断就业的，而要领取失业补助金的话，只要是失业就可以领取，不管是被迫就业还是没有缴纳一年以上的失业保险，都可以领取失业补助金;

2、领取标准不一样，失业保险金是缴费时间越长的话，领取的时间也就越长，同时额度也就会越高，不过最 长领取时间有二十四个月，而失业补助金的话，额度对比失业保险金要低，而且最 长时间不能超过六个月;

3、享受待遇不一样，失业保险金在领取期间，同样还是可以享受到职工医保的待遇以及生育等其他方面的补贴，而领取失业补助金的话，这些都是不可以享受到的。

本人可以交失业保险吗？

个人不可以交失业保险费。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

我想知道个人买社保有没有失业保险？

由公民个人缴纳的社保中是不含有失业保险的。一般情况下个人购买社保属于灵活就业社保，包含基本的养老和医疗保险，个人并不能购买失业保险。

一、根据现行法律法规，职工与用人单位签订劳动合同后，用人单位即要为职工购买五险，其中就包括失业保险。保险费用由职工和用人单位共同承担，并且用人单位需承担需缴纳费用的大头。

二、灵活就业人员可以根据自身需求购买灵活就业保险，但灵活就业保险只包含医疗保险和养老保险，不含失业保险。

三、在职员工不能自己缴纳社保，根据相关法律规定，社保是企业必须为职工承担的，是企业的法定义务。

如果是在职职工，则应按相关法规由用人单位代缴社保，不得个人缴纳，若用人单位不承担社保，则可以到当地人社、劳动部门提出投诉，由相关部门勒令用人单位为员工购买社保，如用人的单位不能执行，将会依法受到处罚。

如果本身就是灵活就业人员，则可根据自身需求购买灵活就业保险，灵活就业保险不包含失业保险，但购买灵活就业保险可以保障基础的养老和医疗问题，缴纳金额可以在最低档和最高档之间灵活选择，所享受的福利同样受法律约束。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

关于个人是否缴纳失业保险和个人是否缴纳失业保险怎么查的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。