医疗保险可否补缴？

医保补缴有必要吗

有必要

“可以补缴,有必要补缴。社会医疗保险如果不是持续缴纳的,那么一定的时间内,还可以通过以前缴纳的医疗保险享受一定的医疗费的报销待遇,但如果中断的时间过长,很可能就会被停止享受医疗保险待遇,也就无从报销医疗费用了。所以如果出现断缴,应该马上补缴医疗保险。”

补缴职工医疗保险划算吗

划算，并且建议补缴。

若不补缴，今后就不再具备享受职工医保的报销待遇。需要注意的是，职工医保的报销待遇大于城乡居民医疗保险。

职工医保补缴10年划算吗

补缴医保10年划不划算，答案是非常划算的，只要补缴了就可以享受终身医疗保险，如果拒绝补交这部分费用，那么在以后就不能享受职工医保的报销待遇，目前职工医保报销比例是70%。

拓展资料：

一次性补缴医保10年需要多少钱，并没有一个明确数字，因为医保每个月所交的金额不固定，所以要交的金额也发计算出来。而且每个地区政策不同，因此每个月要交的金额也不固定，但一般每月要交的金额在100-200元之间。

根据医疗保险缴费年限的相关规定，参保人员，男必须年满25年、女必须年满20年，办理退休后，可享受医疗报销待遇。如果中间有中断，可以累计计算。办理退休手续前，只有在缴费时间内才能享受医疗报销待遇。

参保后欠缴基本医保费在三个月及以内的，补缴后，欠费期间的医疗费准予报销，按规定补划个人账户;欠费超过三个月的，补缴后，欠费期间的医疗费不予报销。

因不按规定时间参保而补缴基本医保费的，补缴段期间的医疗费不予报销，个人账户不予补划。凡恢复参保的，应补缴停止参保期间所欠缴的基本医保费。

缴费标准如下：基本医疗保险是用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

大病补充医疗保险按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。

用人单位和个人中途未申报或未按时足额缴纳医疗保险费，从欠费的当月起暂停该单位全部参保职工医疗费的支付和个人账户的划拨。同时，按日加收2‰的滞纳金，暂停享受待遇期间的医疗费由该单位或个人负责。恢复缴纳医疗保险费时，首先应补清欠缴的保险费和滞纳金，然后再恢复对该单位参保职工医疗费的支付。

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